Le aziende dovrebbero considerare l’importanza di creare sportelli di ascolto interni per i dipendenti che sono vittime di mobbing sul luogo di lavoro. Questi sportelli offrono un supporto emotivo e professionale ai lavoratori, permettendo loro di esprimere le proprie preoccupazioni in un ambiente sicuro e confidenziale. Inoltre, promuovono una cultura aziendale basata sul rispetto e sulla tutela dei diritti dei dipendenti. Investire nella creazione di tali servizi non solo migliora il benessere e la produttività dei lavoratori, ma dimostra anche l’impegno dell’azienda nel contrastare comportamenti dannosi come il mobbing.