Il datore di lavoro ha l’obbligo di garantire che le condizioni di lavoro siano conformi alle normative in materia di ergonomia e sicurezza sul luogo di lavoro. Questo include fornire un ambiente sicuro e salubre, assicurarsi che gli strumenti e le attrezzature siano adeguati e sicuri, nonché promuovere la formazione sui rischi e sulle misure preventive. Inoltre, il datore di lavoro deve rispettare i limiti legali sulle ore lavorative, fornire ferie retribuite e assicurarsi che vengano rispettati i diritti dei lavoratori in termini di salario minimo e trattamento equo. Oltre a ciò, è importante tenere conto delle disposizioni specifiche per determinate categorie di lavoratori, come donne in gravidanza o persone con disabilità.