È fondamentale che il datore di lavoro si assuma la responsabilità della formazione dei dipendenti sulla sicurezza sul lavoro. Questo include fornire informazioni dettagliate sui rischi presenti nell’ambiente lavorativo, istruire sul corretto utilizzo degli strumenti e delle attrezzature, organizzare corsi specifici e aggiornamenti periodici. Inoltre, il datore di lavoro deve garantire che i dipendenti siano consapevoli dei propri diritti in materia di salute e sicurezza e promuovere una cultura aziendale orientata alla prevenzione degli incidenti. Investire nella formazione sulla sicurezza non solo riduce il rischio di infortuni sul lavoro, ma contribuisce anche a creare un ambiente lavorativo più sicuro e salutare per tutti i dipendenti.