Diritti, doveri e responsabilità nel rapporto di lavoro subordinato: il quadro normativo italiano

Il rapporto di lavoro subordinato è regolamentato dal Codice Civile e dal Testo Unico sulle Leggi Sociali. Tra gli obblighi del datore di lavoro ci sono la retribuzione, la sicurezza sul lavoro e il rispetto della privacy. Il dipendente ha l'obbligo di svolgere le mansioni assegnate nel rispetto delle regole aziendali e può godere di diritti come ferie, malattia e maternità. È importante conoscere i propri diritti, doveri e responsabilità per garantire un corretto rapporto lavorativo.